J’allais dire que avec ou sans IA les employeurs ne devraient pas avoir accès à du flicage sur leurs employés mais en fait, dans le cadre des relations employeurs employés classique de notre société, c’est totalement normal.

Je sais pas, perso c’est cet asservissement qui me semble anormal et qu’on devrait combattre. Le reste c’est discuter la longueur des chaînes et l’épaisseur de la paille…